«KAPTEINEN I KOMPANI LAURITZEN DRILLER BRANNFOLK»
Brann & Redning sin medarbeider med følge, ble 8. november invitert til Mosseregionen interkommunale brann og redning (MIB) sin sosiale samling hvor «Kapteinen» i Kompani Lauritzen var foredragsholder.
Bjørn-Fredrik Falkenberg
Brann & Redning
John Hammersmark, som «kapteinen» heter, med mange års erfaring fra spesialstyrkene i det norske forsvaret og en sivil karriere rettet mot sikkerhet offshore, delte erfaringer og aktuelle refleksjoner.
Rune Larsen, brannsjef i MIB, forteller at det historisk sett er gjennomført flere samlinger med «pårørende»/bedre halvdel/ kone/mann/kjæreste i MIB. På grunn av pandemien, er det nesten tre år siden sist.
- MIB ønsker å gjennomføre slike samlinger med utgangspunkt i at det er viktig å finne en balanse mellom arbeid og fritid, for å opprettholde fysisk og mental helse. Ved å tilrettelegge for dette, vil relasjoner bygges mellom de hjemme og de som jobber i MIB. Det å sette av tid til «bare» å mingle og bli kjent i en ellers travel hverdag, gjør at man knytter bånd og man får en økt forståelse av at arbeidstager også er et helt menneske.
Rune, sier at håpet er at de klarer knytte arbeidsplassen, arbeidsmiljø og ledelsen bedre sammen.
- Tidligere har fokusområder vært hvordan HMS er et vedvarende tema i løsning av arbeidsoppgaver, hvordan arbeidsmiljø skapes, og hvordan MIBs kollegastøttegruppe arbeider. Det er gitt informasjon om hva som utløser engasjement og hvordan kollegastøttegruppen arbeider, og hvordan denne gruppen også kan kontaktes av «våre bedre halvdeler.
Årets innslag var av John Hammersmark.
- Han har gode betraktninger på også de små tingene i hverdagen, og hvordan man bør ta vare på seg selv og familien, avslutter Rune, med ett fornøyd smil når han ser ut over en fullstappet gymsal.
De aller fleste tilhørerne kunne nok kjenne seg igjen i de ulike betraktningene og refleksjoner som Hammersmark med ett glimt i øyet presenterte.
«Kapteinen» John Hammersmark holdt foredrag for ansatte med følge i Mosseregionen interkommunale brann og redning. – Hensikten med slike foredrag som MIB har holdt er blant annet å bygge relasjoner mellom de ansatte og deres nærmeste rundt arbeidet i brannvesenet, sier brannsjef Rune Larsen.
Brann & Redning klarte å stille noen spørsmål før publikum krevde sine selfiebilder med «Kapteinen».
Hva tenker du om å bli invitert til en brannstasjon og med dette publikumet?
– Av erfaring vet jeg at det i yrker som for eksempel brannvesenet er avgjørende viktig at livspartneren forstår hva jobben som brannkonstabel innebærer. Med innsyn, kunnskap og samhold blir det lettere å håndtere fravær, risiko og uro. Dersom noen fikk noe ut av mitt bidrag den kvelden så loggfører jeg det i så fall som meningsfullt og motiverende. Vi burde alle være takknemlige for at brann og redning gjør den jobben de gjør for oss alle.
Kan du kort fortelle hvordan man i hverdagen bør tenke og kan bli «en bedre versjon» av seg selv?
– I bunn og grunn bør vi alle bli mer bevisste rundt de valgene vi tar. Vi opererer i for stor grad på autopilot, og styres derfor i stor grad av vaner, hormoner, følelser og instinkt. Litt oftere burde vi stoppe opp og stille oss spørsmålet om hvorvidt det jeg nå er i ferd med å gjøre automatisk er bra for meg, bra for de rundt meg eller bra for det målet vi skal nå der fremme.
For å bli ett best mulig team i «krig og fredstid» hva er viktig for den enkelte medlem og leder å tenke på?
– Som fundament må man i høyprestasjonsteam stille høye, men realistiske krav samtidig som individene og gruppa må ønske å gjøre den jobben det koster å komme i posisjon til å tilfredsstille disse kravene. Gjør man de to tingene er det lite som kan stoppe et team fra å oppleve betydelig utvikling mot å prestere på høyt nivå, selv når situasjonen er som mest krevende. Dernest er det en lang rekke faktorer som kan settes sammen på forskjellig vis. Men man kommer aldri utenom kvaliteten på personellet, fysisk kapasitet, mental innstilling, gode holdninger, kunnskap og kompetanse og tusenvis av timer med trening og øvelse. «Under pressure, you do not rise to the occasion, you sink to the level of your training”. Det finnes ikke snarveier.
Som fundament må man i høyprestasjonsteam stille høye, men realistiske krav samtidig som individene og gruppa må ønske å gjøre den jobben det koster å komme i posisjon for å tilfredsstille disse kravene, sa John Hammersmark i sitt foredrag.
Brann & Redning takker MIB for invitasjonen og Hammersmark for ett supert foredrag, og avslutter med sitat fra «Kapteinen» selv «Det kan alltid bli verre».