Øker slagkraften med flere mannskaper

Minimumsstyrken i OBRE har i mange år vært 49 på dagtid og 51 på natt  fordelt på byens 7 brannstasjoner. Det siste året har den blitt hevet til 51 mannskaper på vakt døgnet rundt. Med en økning opp til 56 mann vil man få styrket bemanningen på de 3 ytterstasjonene til minimum 5 mann. I tillegg vil de fire røykdykkerbilene i OBRE få minimum 4 mann. 
OBRE gjennomførte i 2014 en ROS-analyse som pekte på svakheter i den bestående beredskapen. Den munnet ut i en beredskapsanalyse som synliggjorde behovet for opptrapping av beredskapen på ytterstasjoner og på røykdykkerbiler. Det er også pekt på behovet på sikt for å øke utrykningsstyrken til 58 mann for å få i drift et fjerde høydemateriell som skal dekke østlige deler av byen.
 

«Brannmannen» spurte brannsjef Jon Myroldhaug hva som har vært utslagsgivende for de økte bevilgningene?
    –    Vi hadde en til tider heftig mediadebatt om beredskapen i vinter som gjorde at det ble mer politisk fokus på beredskap. I tillegg har vi gjennomført en veldig grundig ROS-analyse og ikke minst en beredskapsanalyse som visualiserte behovet for økte midler på en veldig god måte. Her var det viktig å være konkret, men samtidig edruelig i forhold til behovene. I tillegg til økt bevilgninger til nye mannskaper har vi også fått styrket investeringsbudsjettet så totalt sett må vi se oss godt fornøyde, sier Myroldhaug.

Hva vil de økte bevilgningene bety operativt?
    –    Vår slagkraft blir styrket gjennom bedre bemanning på ytterstasjonene og på røykdykkerbilene. Det gir oss bedre muligheter til å redde liv fordi vi kan sette inn flere mannskaper samtidig. Vi øker også utholdenheten i branner ved å ha flere mannskaper, spesielt gjelder dette for røykdykking som kan være langvarig ved branner i gamle bygårder. Med opprusting av bilparken bygger vi godt oppunder den operative beredskapen i en by som vokser med stor fart, sier brannsjefen.

Jobbet bredt
De tillitsvalgte i Oslo er naturlig nok også godt fornøyde med påplussingen på budsjettet som gjør det mulig å øke bemanningen. Hovedtillitsvalgt Bjørnar Aronsen sier:
    –    Det hele startet med bekymring fra ansatte om det lave bemanningsnivået. Dette resulterte i mediaoppmerksomhet rundt brannvesenet. Etter dette har det vært jobbet godt fra både ledelse og tillitsvalgte opp mot politikere. Som verktøy hadde vi en veldig god ROS-analyse og en beredskapsanalyse som bevisstgjorde politikerne om de utfordringene vi hadde. Bemanningen hadde stått stille i mange år mens byen har vokst kraftig og det var helt nødvendig å få hevet bemanningen. Med midlene vi også fikk i fjor så har vi startet en prosess som vi håper ender med et bemanningsnivå og utstyr som samsvarer med byens utvikling, sier Aronsen.