53 stillinger i Bergen brannvesen er i dag finansiert av ambulansetjenesten. På grunn av noen vakanser blir det i utgangspunktet 45 overtallige da ambulansekontrakten bortfaller ved nyttår. Av disse 45 er 21 kun ambulansearbeidere. Disse har fått tilbud om fast stilling i Helse Bergen, noe alle har sagt ja til. De resterende 24 som er brannfolk og ambulansearbeidere, har også fått tilbud om stilling i Helse Bergen.
Dette har også disse takket ja til. Disse 24 har i tillegg fått tre års permisjon fra Bergen brannvesen og intensjonen er at disse skal tas inn igjen i brannvesenet fortløpende etterhvert som stillinger blir ledige. I avtalen ligger også at disse skal få to ukers permisjon årlig til å vedlikeholde kompetanse i brannvesenet, først og fremst innen røykdykking. De beholder også sine lønns-, pensjons- og forsikringsvilkår i permisjonstiden. I tillegg beholder de ansienniteten.
– Jeg synes at vi i samarbeid har greid å finne en god løsning, men det er ikke til å legge skjul på at dette har vært en vanskelig sak. Konsekvensene av dette er også alvorlige for med brannvesenets allerede høye gjennomsnittsalder, blir situasjonen enda verre når vi må avgi det yngste personellet. Dette må vi jobbe videre med. En mulighet er å tilby sluttpakker til ansatte mellom 57 og 60 år, sier brannsjef Helge Eidsnes.
COMMENTS