Kunne vært bedre lønnsoppgjør

HomeDiverse

Kunne vært bedre lønnsoppgjør

I Norsk Kommuneforbund er vi fornøyd med årets lønnsoppgjør for brannfolk, men det kunne vært enda bedre, sier forbundssekretær Jan Tore Strandås til ”Brannmannen”. Hadde ikke Branntjenestemennenes Yrkesorganisasjon (BTY) og deres hovedorganisasjon Kommunenes Fellesorganisasjon (KFO) fungert som en bremsekloss, kunne vi oppnådd enda mer, uttaler Strandås bastant.

Ifølge Strandås er den største fordelen med årets lønnsoppgjør at arbeidstiden nå er regulert av arbeidsmiljøloven og ikke en Kongelig Resolusjon. Man skal nå vurdere aktiv arbeidstid i de enkelte brannvesen og overstiger dette 21 timer i uka, skal forhandlinger gjennomføres lokalt om kortere arbeidstid eller lønn. For brannvesen med høy aktivitet kan det være mye å hente på arbeidstidsavtalen, mener Strandås.
Vi er ikke begeistret for den lokale lønnsdannelsen, men så lenge andre arbeidstakerorganisasjoner godtok dette, blir det vanskelig for NKF å gå imot det. En lokal lønnsdannelse er en kjempeutfordring særlig i brannvesen og de tillitsvalgte må holde et høyt  trykk lokalt mot sin forening og politikere for å få gjennomslag. Det er viktig å være enige om en linje og holde fast på denne, men det er fullt mulig å oppnå gode resultater, sier Strandås som viser til det meget gode lønnsoppgjøret som brannfolkene i Oslo fikk i år. 

KFO som overløpere
Det mest skuffende i dette oppgjøret, var KFO`s rolle. De er enige med arbeidsgiverne i det meste og godtok 1 krone i økt kveld/nattillegg. KFO`s krav i forhandlingene var kun ”kommaflyttinger”. Når det gjaldt forbedringer i særavtalen, var de helt uinteresserte, sier Strandås som anser at KFO ikke er representative for branntjenesten så lenge de organiserer under 10 prosent av yrkesbrannfolkene. 
Den største hindringen for utvikling av branntjenesten er etter min mening KFO og deres underdanighet til arbeidsgiverne. I tillegg kommer det klart fram at KFO`s fremste mål er å redde døgnarbeidstiden og dermed er de med på å holde lønna nede. Det ser ut til at brannfolkene i KFO er mest interessert i hva de skal gjøre på fritiden og dermed passer det godt å jobbe bare døgnvakter, sier Strandås som mener at KFO`s forhandlere er inkompetente på arbeidstidsordninger
Mitt fremste råd til brannfolk er å markere avstand til disse overløperne, altså KFO, mener Strandås som anser at den største hindringen for utvikling innen branntjenesten er splittelse i arbeidstakerorganisasjonene med KFO som medløpere.

COMMENTS