Bakgrunnen for rekrutteringsdagen er at DRBV i løpet av vinteren skal ansatte ni nye medarbeidere i heltidsstillinger. De trenger sju på beredskap og to på tilsynsseksjonen. For å lokke til seg flest mulig søkere åpnet de brannstasjonen i Drammen 19. januar fra klokken 17-20 og bød rett og slett på seg selv.
De ansatte er positive
Denne kvelden er hele ledergruppa og ansatte fra både beredskapsavdelingen, forebyggende avdeling og feierseksjonen til stede på ulike informasjonsposter for å fortelle om sine arbeidsoppgaver og svare på spørsmål fra ivrige besøkende. De ansatte er veldig positiv til å prøve denne måten å rekruttere på og det har heller ikke vært noe problem å få de ansatte til å stille opp på dette. Like før dørene åpnes er det stor spenning blant de ansatte, om det i det hele tatt kommer noen. De ansatte har tippet et antall fra 63- 523 besøkende denne kvelden, og den som kommer nærmest vinner en liten premie.
Ønsker å nå ut til flere
Tina Brock, som er informasjonsansvarlig i DRBV, har ikke hørt om andre brannvesen som har prøvd en slik rekrutteringsdag, når det faktisk er ledige stillinger nært forestående. DRBV ønsker flere kvinner og flere med minoritetsbakgrunn i sin organisasjon. Pr. i dag har de ingen heltidsansatte kvinner på beredskap, kun to vikarer.
Tror du dette er veien å gå for å få flest mulig til å søke?
– Vi håper i hvert fall at potensielle søkere kommer. Det kan gi oss en liten pekepinn på hva vi kan forvente når stillingene lyses ut. Utlysningsteksten er klar og legges ut samme dag som rekrutteringsdagen, sier Tina.
De tar ikke i mot søknader med CV denne dagen, men registrerer alle som kommer slik at de er bedre forberedt når søknadene begynner å komme inn.
Informasjonskanaler
DBRV vil aktivt bruke lokale aviser, finn.no, egne nettsider og sosiale medier når stillingene lyses ut, slik at det bør være mulig for de fleste å fange det opp.
– Vi har brukt Facebook helt bevisst for publisering av rekrutteringsdagen og oppfordret ansatte og venner til å dele arrangementet. Dette har vært vellykket og mange har delt. Dessuten har vi fått med oss Buskerud Innvandrerråd til å hjelpe oss å dele dette på sosiale medier, kan informasjonsansvarlig fortelle oss.
Verter
DRBV har forberedt seg godt til denne dagen, og det synes de besøkende som Brannmannen pratet med også. På yttersiden av brannstasjonen står stigebilen klar for å ta med skuelystne opp i høyden, mens de i vognhallen har laget mindre informasjonsposter. I vognhallen har de ansatte spredt seg og fungerer som verter for ulike spørsmål. Det er også muligheter for å kikke på noe av beredskapsutstyret og mannskapene forteller ivrig hvilken super jobb de har.
Personalsjef Heidi Hottran, som har kommet med ideen om rekrutteringsdagen, forteller med glød i øynene om hva som er hovedintensjonen med en slik dag.
– Vi vil avmystifisere og la potensielle søkere som er usikre på om de skal søke eller ikke, se dette fra innsiden. Vi får også muligheten til å danne oss et lite bilde av de ulike personene ved at vi registrerer og slår av en prat med hver enkelt.
Brannmannens utsendte stuntreporter kan ikke unngå å legge merke til ei jente som står i vognhallen og smiler om kapp med de blankpolerte brannbilene. Natalie Knutsen er 21 år og har bakgrunn fra minesveiper i sjøforsvaret og har røykdykkerutdanning. Jeg skjønner fort at dette er ei jente som virkelig vil inn i brannvesenet. Hun hospiterer jevnlig i Røyken Brann og redning, og skryter veldig av hvordan hun har blitt tatt imot der. Hun har også vært på besøk i Bergen brannvesen og kikket. Natalie fikk i løpet av kvelden vite at DRBV har vanndykkere, noe hun synes er spennende da hun selv har Padi grunnkurs. Hun skal helt klart søke jobb i DRBV.
Fornøyde
Alle de ansatte Brannmannen pratet med på slutten av kvelden var fornøyde med rekrutteringsdagen. Det var mange nysgjerrige besøkende med ulike erfaringsgrunnlag. Her var alt fra arbeidsledige uten noen spesiell utdanning, men med arbeidslyst, til ferdigutdannede brannkonstabler fra andre brannvesen.
Når kvelden er over kan Heidi avsløre at det har vært 130 besøkende innom og hun er veldig fornøyd med hvordan responsen har vært. – En suksess, vil hun nærmest si.
Ps. vinneren av premien blant de ansatte var den som kom nærmest 130 besøkende. Den heldige vinneren av DRBV`s melkesjokolade med hint av brente mandler var brannkonstabel Augen Bergflødt.
Vi ønsker DRBV lykke til i sin jakt på nye kolleger.
COMMENTS